Bij Machandel draait alles om pure, biologische en biodynamische producten en om mensen die daar net zo hard voor willen knokken als de boeren en producenten waarmee we samenwerken. Geen log corporate gedoe, maar korte lijnen, korte besluitvorming en een hands-on mentaliteit. Klaar voor jouw volgende stap binnen HR? Lees verder.
Wie zoeken we?
Je hebt je sporen al verdiend als HR-adviseur of intercedent, en je staat te trappelen voor de volgende stap. Je bent iemand die energie krijgt van bouwen: van een afdeling waar nog niet alles dichtgetimmerd is, waar jouw ideeën er echt toe doen en waar je impact meteen zichtbaar is.
Samen met je collega HR medewerker maak je van de afdeling HR een klantgerichte motor achter de organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en krijgt veel verantwoordelijkheid én de ruimte om écht impact te maken.
Salaris & administratie
- Je draagt mede verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie van circa 85 medewerkers
- Je bewaakt de naleving van HR-processen, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden
Recruitment
- Je coördineert het volledige recruitmentproces, van vacature tot aanbieding
- Je plaatst vacatures, begeleidt sollicitatieprocedures en voert gesprekken
- Je werkt samen met externe recruitment- en uitzendpartners
Verzuim/ Vitaliteit
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers bij ziekte
- Je bewaakt verzuimdossiers en stimuleert de re-integratie
- Je stel rapportages op
-Je bent schakel tussen de organisatie, de bedrijfsarts en het UWV
-Je analyseert verzuimdata en adviseert het management over preventieve maatregelen om de duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Employee journey & advies
- Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-vragen
- Je begeleidt de hele employee journey: van onboarding tot uitstroom
- Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, verzuim en andere HR-vraagstukken
Bouwen aan de toekomst
- Je draagt actief bij aan HR-projecten en veranderingstrajecten
- Je ondersteunt bij de implementatie van nieuwe wetgeving
- Je signaleert verbeterkansen en denkt mee over de optimalisatie
- Je draagt bij aan organisatie brede projecten
Heb je interesse en zie jijzelf al in deze brede rol?
Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief via [email protected]. Voor meer informatie bel met Douwe van der Leeuw HR a.i. 06-82163045
Bureaus: geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature. De werving en selectie voeren wij zelf uit.
